高い専門性

管理部門(経理・財務、経営企画、総務、法務、人事、内部監査、IPO準備等)向けの人材に特化したエージェント(管理系人材専門エージェント)であるため、各職種への理解が深く、最新のマーケット動向を把握しており、転職を考えるあなたに対して、的確なアドバイスを提供することが可能です。

IPO案件に強い/
優良企業・成長企業に強い

キャリアフィロソフィーは、管理部門向け人材に対する需要を有する優良企業の開拓に注力しておりますが、中でもIPO準備会社やIPO後間もない企業は、管理部門向け人材への需要が大変強く、これら企業の求人情報の収集は、キャリアフィロソフィーの最注力分野の1つです。
IPO
準備会社においては、CFO、管理本部長、経営企画部長、IPO準備室長、内部監査室長をはじめ管理部門のスタッフに関する求人が多い他、常勤監査役、社外取締役、社外監査役に対する需要が多いことも大きな特徴です。
IPO
準備会社には急成長企業が多く、仕事のやりがいの面と条件面(ストックオプション等のインセンティブ報酬を含む)の双方で、高い満足度を得ることができる案件が多数あります。
上記の他、証券会社のIPO関連部門(公開引受部等)、コンサルティング会社に関する求人情報や公認会計士や税理士などに関する求人情報にも強いこともキャリアフィロソフィーの特徴です。

スペシャリストに強い

キャリアフィロソフィーのキャリアアドバイザーは、いわゆる「士業」の方や資格保有者の方(弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士、中小企業診断士等)が志向されるキャリア、キャリアアップに際しての課題・留意点などを深く理解しています。
また、キャリアフィロソフィーのネットワークには、若くして、上場企業やIPO準備会社のCFOになられている公認会計士の方やコンサルティング会社で活躍されている公認会計士、税理士の方も多く含まれております。サービス利用者様(求職者様)へのキャリアコンサルティングに際しては、ご希望に応じて、これらの会社の求人情報の面談をアレンジすることも想定しております。

マッチングの精度が高い

転職はあなたにとって課題解決のための手段です。一方、求人企業にとっては、中途採用は企業が抱える課題解決のための手段です。
1つの転職により、あなたと求人企業の双方の課題が同時に解決される、すなわちWIN-WINの転職の実現が、キャリアフィロソフィーの目指すところです。
従って、求人企業の事業内容、将来性等を見極めた上で、双方の課題が解決されるかどうかを、求人企業の紹介に際して最大限考慮しており、これがマッチングの精度向上を実現する源泉であるとの信念をもっています。